Ключ 17. Управление повышением производительности труда.

Уровни

УРОВЕНЬ 1

  • Сотрудникам не дана точная информация о том, ка­ких показателей от них ожидают.
  • На рабочем участке нет плакатов с информацией о тенденциях по важным ключевым показателям.
  • Для расчета показателей берутся только приблизи­тельные оценочные данные.

УРОВЕНЬ 2

  • На рабочих участках размещена информация о вре­менных показателях, необходимых для различных групп изделий.
  • Выполнен расчет необходимого количества сотруд­ников на основе стандартов рабочего времени.
  • Сотрудники знают, как рассчитывается уровень про­изводительности.

УРОВЕНЬ 3

  • Установлены цели по производительности для каж­дой рабочей команды.
  • На плакатах размещена информация об уровне ис­пользования станков.
  • Предпринимаются меры для повышения произво­дительности.

УРОВЕНЬ 4

  • По всем остальным 19-ти ключам достигнут уровень выше 3-го.
  • Линейные руководители мотивируют сотрудников повышать производительность.
  • Ежедневные результаты команды отмечаются и ви­зуализируются на рабочем участке.

УРОВЕНЬ 5

  • По всем остальным 19-ти ключам достигнут, по крайней мере, 4-й уровень.
  • Производительность 100%.
  • Для повышения производительности создана простая и ясная система.

28.03.2013, 2959 просмотров.

Поделиться в соцсетях
Чтобы оставить комментарий, нужно войти через соц. сеть или почту.
система комментирования CACKLE
Социальные сети
Twitter
Facebook
LinkedIn
Контакты
ООО «Деловое совершенство»,
115280, г. Москва, ул. Мастеркова, дом 4, Бизнес-центр «Панорама».

тел: +7 (495) 933-19-86
факс: +7 (495) 771-66-53

© ООО «Деловое совершенство» 2005-2018. Все права защищены
Яндекс.Метрика