Ключ 10. Регламент труда и отдыха. Приверженность.

Уровни

УРОВЕНЬ 1

  • Сотрудники не показывают самодисциплину.
  • Рабочие часы отданы на выбор сотрудникам.
  • Сотрудники сами определяют время перерывов.

УРОВЕНЬ 2

  • Проводятся короткие собрания перед началом каждой смены.
  • На этих собраниях обсуждается работа на день.
  • Руководители мотивируют сотрудников на работу.

УРОВЕНЬ 3

  • Каждый сотрудник приступает к работе сразу же по­сле ежедневного собрания.
  • Сотрудники начинают и заканчивают свою работу во­время.
  • Собрания проводятся руководителями регулярно.

УРОВЕНЬ 4

  • Ежедневные собрания проводятся регулярно, корот­ко и эффективно.
  • Все подготовлено для начала работы сразу же после собрания.
  • Рабочие места хорошо организованы и чистые.

УРОВЕНЬ 5

  • Самодисциплина и возможность принять решение самостоятельно.
  • Введен скользящий график для организации более гибкой работы.
  • Работа организована намного проще.

28.03.2013, 1769 просмотров.

Поделиться в соцсетях
Чтобы оставить комментарий, нужно войти через соц. сеть или почту.
система комментирования CACKLE
Социальные сети
Twitter
Facebook
LinkedIn
Контакты
ООО «Деловое совершенство»,
115280, г. Москва, ул. Мастеркова, дом 4, Бизнес-центр «Панорама».

тел: +7 (495) 933-19-86
факс: +7 (495) 771-66-53

© ООО «Деловое совершенство» 2005-2017. Все права защищены
Яндекс.Метрика