УРОВЕНЬ 1

• Сотрудники не показывают самодисциплину.
• Рабочие часы отданы на выбор сотрудникам.
• Сотрудники сами определяют время перерывов.

УРОВЕНЬ 2

• Проводятся короткие собрания перед началом каждой смены.
• На этих собраниях обсуждается работа на день.
• Руководители мотивируют сотрудников на работу.

УРОВЕНЬ 3

• Каждый сотрудник приступает к работе сразу же по­сле ежедневного собрания.
• Сотрудники начинают и заканчивают свою работу во­время.
• Собрания проводятся руководителями регулярно.

УРОВЕНЬ 4

• Ежедневные собрания проводятся регулярно, корот­ко и эффективно.
• Все подготовлено для начала работы сразу же после собрания.
• Рабочие места хорошо организованы и чистые.

УРОВЕНЬ 5

• Самодисциплина и возможность принять решение самостоятельно.
• Введен скользящий график для организации более гибкой работы.
• Работа организована намного проще.