01
02
Основатель программы «20 Ключей» Ивао Кобаяси отмечал неустойчивость системы 5S! Дело в том, что порядок на рабочем месте должен стать внутренней потребностью сотрудника. Проще говоря СТИЛЕМ ЕГО ЖИЗНИ! Кобаяси сознательно убирает НАСИЛИЕ ИЗВНЕ (внешний элемент НАСИЛЬНОЙ СТАНДАРТИЗАЦИИ), то есть оставляет только 4S! В программе «20 Ключей» проводится добровольная сертификация рабочих мест самими сотрудниками, а не внешними АУДИТОРАМИ! САМИ СОТРУДНИКИ СТАНОВЯТСЯ АНАЛИТИКАМИ! Призванные не только оценить друг друга, они проводят СОВМЕСТНЫЙ АНАЛИЗ УЛУЧШЕНИЙ! Это дает СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ: люди не только передают друг другу знания и умения, но, фактически, становятся АКТИВНЫМИ СОЗИДАТЕЛЯМИ ИЗМЕНЕНИЙ, ДОБРОВОЛЬНО МЕНЯЮТ СТИЛЬ СВОЕЙ РАБОТЫ! ТАКИМ ОБРАЗОМ, САМИ МЕНЯЮТ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА! Которую, действительно, «ИЗ ПОД ПАЛКИ» ДОБИТЬСЯ НЕЛЬЗЯ!
03
04 05
06
07
08
09
010
011
012
013
014
015
016
017
018
019
020 021
022
023
024
025
026
027 028
029 030
031
032
033
034
035
036
037
038
039
040
041
042
043
044
045 046
047
048 049
050
051
052
055
056
057 058
059
060
061 062
063
064 065
066
067
068
069
070
071
072
073
074
075
076
077 078
079
080
081
082
083
084
085
086
087
088
089
090
091
092
093
094 095
095
096 097
098
099
100
101
102
103
104 105
106
107
108
109
110
111
112
113 114
115 116
117 118
119 120
121
122 123
124 125
126
127
128 129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
17.12.2016, 2353 просмотра. 
