В рамках развития Ключа № 2 по программе «20 Ключей» в компании разработано «ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ ОАО „ПРОМИС“ ДО 2018 ГОДА», которое позволяет каждому сотруднику понять «замысел» своего лидера и, таким образом, стратегию совершенствования до 2018 года.
Свои личные цели сотрудники связывают с достижением целей компании. Поскольку многие семьи нуждаются в улучшении жилищных условий руководство ОАО «ПРОМИС» приняло решение о строительстве двух многоквартирных домов недалеко от своего предприятия.
Сотрудникам предлагается пройти всего 6 шагов для принятия решения на участие в проекте: 1-й шаг «Оценка местоположения дома», 2-й шаг «Выбор дома (этажность, конструкция дома, инженерные коммуникации, парковка)», 3-й шаг «Выбираем метраж и планировку квартиры», 4-й шаг «Выбираем предварительный вариант отделки», 5-й шаг «Выбираем оптимальную ипотечную программу (предварительный расчет)», 6-й шаг «Заключаем предварительное соглашение между участником и ОАО „ПРОМИС“.
Предприятие помогает своим сотрудникам в выборе и приобретении квартиры за счет льготного кредитования и юридического сопровождения. Таким образом все участники уверены, что их не обманут и они смогут за свои деньги приобрести достойное жильё.
Совершенствование компании возможно только через сопричастность руководства к своим сотрудникам ( «сверху — вниз») и наоборот от сотрудников к лидерам предприятия ( «снизу-вверх»). Морально-нравственный климат создается не на пустом месте, а через доверие и уважение друг к другу по горизонтали и вертикали всей производственной структуры.
Это на ОАО «ПРОМИС» понимают все.
29.04.2015, 1794 просмотра.
